Il existe deux types d’antivirus :
– les antivirus payants 💰
– les antivirus gratuits 🆓
🖥️ Bien que les deux types d’antivirus soient conçus pour protéger votre ordinateur contre les virus, les malwares et les logiciels espions, il y a des différences importantes entre les deux.
Retrouvez ASSYMBA au Forum FORWARD le 10 mars 2023 pour échanger sur la santé des PME, de l’économie et de stratégie. Les sessions thématiques aborderont notamment des sujets pour des équipes saines, la durabilité des sociétés.
R: Un intérêt particulier de leur entreprise pour leur bien-être !
Merci à la RTS – Radio Télévision Suisse et Julie Conti pour leur reportage en immersion dans le quotidien de notre équipe au sujet de notre #projet47
Et merci surtout aux collaborateurs d’ ASSYMBA Sarl qui font ce que cette entreprise est et se développe !
Merci à notre client VISU.pro et son dirigeant Thomas Cadolle pour son retour et satisfaction client au sujet de nos services Cloud hébergés 100% suisse.
Je suis entièrement satisfait des services informatiques d’ASSYMBA. J’ai eu besoin d’aide pour résoudre un problème complexe avec mon ordinateur et j’ai été agréablement surpris par leur capacité à trouver rapidement une solution. Ce qui me motive à faire un retour satisfaction client.
L’équipe d’ASSYMBA est très professionnelle et compétente. Ils m’ont expliqué clairement ce qui se passait et comment ils comptaient résoudre le problème. Ils ont également pris le temps de répondre à toutes mes questions et de m’expliquer les différentes options qui s’offraient à moi.
En plus de leur expertise technique, le personnel d’ASSYMBA est également très agréable et facile à travailler. Le technicien à été patient et compréhensif, et je me suis senti en confiance tout au long de la résolution de mon problème.
Je recommande vivement ASSYMBA services informatiques à toute personne ayant besoin de services informatiques de qualité. Ils ont vraiment dépassé mes attentes et je suis convaincu qu’ils pourront vous aider à atteindre vos objectifs, quels qu’ils soient. Si vous avez besoin d’une assistance informatique fiable et professionnelle, n’hésitez pas à faire appel à ASSYMBA.
En résumé, j’ai été très satisfait des services informatiques d’ASSYMBA. Leur équipe est professionnelle, compétente et agréable à travailler, et ils ont été en mesure de résoudre rapidement mon problème informatique. Je recommande vivement leurs services à toute personne ayant besoin d’une assistance informatique fiable et professionnelle.
La sécurité d’un Cloud suisse dépend en grande partie de l’entreprise qui le gère et de ses politiques de sécurité. En général, les Clouds suisses sont considérés comme étant particulièrement sécurisés en raison de la réglementation stricte en matière de protection des données en Suisse.
Voici quelques points à prendre en compte lors de l’évaluation de la sécurité d’un Cloud suisse, valable aussi d’ordre général :
En résumé, la sécurité d’un Cloud suisse dépend de la qualité de la réglementation en vigueur et des mesures de sécurité mises en place par l’entreprise qui le gère. Si vous avez des questions sur la sécurité d’un cloud suisse en particulier, il est recommandé de contacter l’entreprise en question pour obtenir des informations détaillées sur leurs politiques de sécurité.
À l’appui de l’action menée, le NCSC a défini des exigences minimales d’ordre technique et organisationnel en matière de cybersécurité dans le secteur de la santé. Ces exigences visent notamment la gestion des correctifs et du cycle de vie, le suivi étroit des données du journal et le blocage des fichiers dangereux joints aux courriels. Autant de mesures que l’ensemble des prestataires de services dans le secteur de la santé devraient mettre en œuvre de manière prioritaire et généralisée selon le NCSC. Les recommandations assorties d’exigences minimales du NCSC sont dès à présent consultables sur son site Web, dans les trois langues officielles ainsi qu’en anglais. Elles ont vocation à servir de guide pour réduire les cyberrisques et vont ainsi dans le sens de l’adoption d’un système de gestion de la sécurité de l’information tel que le recommande la CDS.
Pourquoi faire simple? C’est le crédo de Microsoft qui a décidé de se rebaptise Microsoft 365 de son application Office : elle devient Microsoft 365. C’est l’app mobile Office, son équivalent pour Windows et le site web Office.com qui se voient ainsi rebaptisés.
Les fonctionnalités ne changent pas, Office Microsoft 365 sert toujours de point d’entrée unique vers des versions allégées (et intégrées) de Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneDrive, Teams et OneNote. Si Microsoft 365 ne remplace pas les logiciels au complet, on peut tout de même aller assez loin avec : création et édition de documents, collaboration en temps réel, options de partage…
À terme, Microsoft 365 va bénéficier d’une nouvelle icône, d’une interface rafraîchie et de fonctions supplémentaires. Des sections dédiées aux apps tierces et aux apps internes (pour les clients entreprises) seront ainsi disponibles. L’éditeur promet qu’il n’y aura aucune conséquence sur les comptes existants, ni évidemment sur les fichiers. Les premiers changements interviendront à partir du mois prochain.
Microsoft continuera à proposer aux particuliers et aux entreprises des versions perpétuelles de la suite Office via Office 2021. Et ce pourrait être la dernière version de la suite Office avec licence perpétuelle. C’est ce que suggère la tendance des éditeurs à proposer des logiciels sur abonnement qui laisse entrevoir cette éventualité. Ces dernières années en effet, l’entreprise a particulièrement mis en avant son offre Microsoft 365 accessible sur abonnement pour donner l’accès à la suite bureautique au sein de laquelle on retrouve : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ainsi que des serveurs tels qu’Exchange, SharePoint et Skype pour les entreprises.
Licence perpétuelle vs abonnement : à chaque solution ses avantages et ses inconvénients
La protection informatique passe aussi par vos collaborateurs !
Après une attaque informatique, les entreprises qui arrivent chez nous pour nous demander de l’aide à tout remettre en place nous disent souvent « mais j’ai juste cliqué sur un lien pour une facture ! » ou encore » la douane me demandait de valider l’adresse de livraison d’un colis bloqué chez eux ! »
Peut-être que cela fait sourire certains d’entre vous d’avoir une nonne protection informatique passe par vos collaborateurs (si, si, je vous vois !) car vous vous dites probablement « mais oui, mais ça se voit à 10km que c’est des faux emails ! ». Alors si vous avez l’œil, c’est très bien. Et sachez que ces emails sont de plus en plus bien faits.
Alors on a beau avoir le meilleur système de sécurité informatique en place, rien ne remplace le regard avisé d’un utilisateur averti ainsi qu’une une bonne protection informatique passe par vos collaborateurs.
Fort de ce constat, ASSYMBA, avec l’aide de l’un des leaders dans leur domaine l’entreprise Trend Micro a mis en place pour ses clients un programme de formation, très simple, qui sert à aiguiser les reflexes de vos collaborateurs.
Tout ceci prend très peu de temps et se déroule en ligne.
Intéressés? Nous répondons volontiers à vos questions
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Nous parlons de plus en plus souvent « systèmes de communication« .
Mais Kesako? Eh bien, il y a de cela quelques années, cela aurait pu s’appeller « PBX » et autres « central téléphonique ».
Aujourd’hui, on parle plus souvent de systèmes de communication. Mais alors pourquoi ? C’est très simple : dans notre mode actuel, digitalisé, dématérialisé et souvent délocalisé, on recherche à avoir de la flexibilité. De pouvoir téléphoner, envoyer des messages « chat » (non, pas l’animal, mais des messages courts instantanés), de pouvoir faire de la vidéo-conférence et autres rendez-vous collaboratifs avec plusieurs personnes en simultané, ou pas.
Il y a sur la marché nombre de ce type de solutions de systèmes de communication, plus ou moins intégrées. Plus ou moins hébergées en Suisse. Plus ou moins répendues.
ASSYMBA est devenue particulièrement spécialiste sur 3 systèmes de communication bien distincts. Trois systèmes qui répondent à autant de besoins tant techniques que budgétaires. Dans ces trois systèmes, il y a:
– Systèmes hébergés en collaboration étroite avec peoplefone
– Systèmes 3CX qui peut-être tant hébergé qu’installé au sein de l’entreprise
– Microsoft Teams dont nous avons récemment partagé notre expériences avec nos pairs lors d’un roadshow spécifique lors de la dernière rentrée.
Comme vous le lisez, il y pléthore de systèmes disponibles. Alors « lequel est fait pour moi » me direz-vous ? Afin de vous aider à faire le meilleur choix possible, nous prenons volontiers rendez-vous ensemble afin d’évaluer le système existant et au besoin, vous proposer un produit mieux adapté à vos besoins.
En effet, avoir un système est presque une obligation, et en avoir un qui réponde à ses propres besoins est indispensable ! Cas échéant, rien ne sert mettre e place un système qui ne sera pas adapté…
Car oui, on va pas tout changer si il suffit d’adapter le produit existant.
ASSYMBA c’est aussi ça: du conseil avant tout.
Durant cette période estivale, vous voulez adapter vos horaires, et/ou mettre en place une déviation de vos e-mails ?
Nous sommes là pour vous, n’hésitez pas à nous contacter par email ou au 021.626.00.10 .
Toute ‘équipe ASSYMBA vous souhaite de bonnes vacances !
ASSYMBA
ASSYMBA Sarl
C’est bien joli d’avoir engagé des nouveaux collaborateurs, et encore faut-il les suivre.
Car oui, engager cela veut dire suivre, former, apprendre, passer d’ADN de sa société, présenter ses clients, ses projets, faire des activités communes, (et j’en passe!) avec cette nouvelle recrue.
Si vous êtes client ASSYMBA Sarl, vous avez remarqué que depuis le 1er avril passé nous avons accueilli Kevin Mata Seta qui est venu remplacer un collaborateur qui nous a quittés. Oui, chez nous on dit pas toujours « un nouveau collaborateur venu renforcer nos équipes ». Car à en lire certains, ils engagent tellement de collaborateurs qu’ils sont des dizaines dans un bureau de 100m2…. #humour
Kevin on (oui, on, car cela se fait collectivement) l’a attendu, recruté, interviewé, challengé et au final engagé. Alors c’est pas pour lui dire « voila, ça c’est ton bureau, maintenant produits! »
Non. on lui a fait un plan de formation sur plusieurs semaines, je le vois personnellement toutes les semaines, on suit son « livret de formation » et surtout, on essaye de le faire participer à un maximum de nos activités « hors heures de travail ». Dernièrement, c’était une raclette ! Merci pour votre engagement Kevin Mata Seta auprès d’ASSYMBA Sarl
Alors oubliez pas, si « en bas » cela ne fonctionne pas, c’est que souvent « en haut » cela ne fonctionne pas mieux. #testepourvous
Et vous, vous faites comment pour suivre vos nouvelles recrues ? Et alors, c’est simple ? Partagez-nous vos expériences !