La semaine de 4 jours qui fait ses débuts… NON vraiment ???

🤔 Cela fait depuis ce matin que je cherche une légende à la manchette du dernier Le Matin Dimanche. 🤔
Puis, au final, rien. Je pense que pour ceux qui me connaissent, tout est dit. #projet47

ASSYMBA Sarl pratique depuis plus de 3 ans ces fameuses semaines de 4 jours (qui font soi-disant leurs débuts). Et avec succès ! On en a même déjà parlé plusieurs fois. Pour ceux que ça intéresse, voici où nous en parlons :

• Podcast avec la HES-SO
• Play RTS – 19h30 : Pour fidéliser leur personnel qualifié, des entreprises innovent avec la semaine à quatre jours
• Semaine de 4 jours – Projet innovant

Et pour ceux qui veulent juste un rapide résumé :

L’idée, apparue après le COVID-19, serait de passer d’environ 40 heures de travail/semaine à environ 32 heures. Et comme le dit Patrick TUNDO : « Dans le modèle de semaine à quatre jours, on ne change pas le salaire, mais c’est à vous d’optimiser votre travail pour faire la même chose en moins de temps. »

1️⃣ Amélioration de la productivité : des collaborateurs moins dispersés et plus concentrés sur des objectifs à court terme.

2️⃣ Le bien-être de nos collaborateurs : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle a des effets positifs sur le moral des employés.

3️⃣ Réduction de l’absentéisme : parce qu’ils ont un meilleur équilibre de vie (logique).

4️⃣ Un argument qui séduit les dernières générations comme les nouvelles.

Bonus : Une meilleure cohésion d’équipe !

🎉 Un grand merci à tous nos clients et partenaires ! 🎉

Assymba a soufflé ses 10 bougies il y a quelques jours, et votre présence pour fêter cette étape clé a transformé cet événement en un véritable succès ! Grâce à vous, nous avons célébré une décennie marquée par la croissance, l’innovation, et de formidables collaborations. Votre soutien continu et votre confiance sont nos moteurs. Ils nous inspirent chaque jour à aller encore plus loin.

💪 Félicitations à notre communauté solide et engagée ! 💪

Comme on dit dans le milieu de l’informatique : « la sécurité informatique, c’est comme les vendanges : il faut être vigilant et récolter les fruits de son travail avec soin. » 

Et ensemble, nous avons su bâtir une récolte exceptionnelle, fruit d’un travail collectif.

Félicitations à Naomi Pruvot-Ostertag  de chez R-éal Suisse SA, François HENRY, et Raoul Gendroz, alias « 27 ». Pour avoir remporté les magnifiques lots des activités que nous avions concoctés avec attention. Bravo à vous ! 🏆

Ces 10 années passées à vos côtés ne sont qu’un point de départ. Nous sommes impatients de continuer à bâtir un avenir, rempli de nouveaux défis, de projets innovants, et surtout, de succès partagés.

Encore merci de nous avoir aidés à récolter les fruits de notre travail et de nous accompagner dans cette belle aventure.

Toute l’équipe vous dis à très bientôt pour les prochains chapitres de cette belle histoire ! 🚀

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