Podcast avec la HES-SO sur la semaine de 4 jours

[🎙️𝗣𝗢𝗗𝗖𝗔𝗦𝗧] Podcast avec la HES-SO sur la semaine de 4 jours

Comme quoi, il suffit juste d’essayer, au pire, ça peut marcher ! 😄 Et oui, chez Assymba, la semaine de 4 jours est bel et bien instaurée et prête à rester. De toute façon, je ne suis pas sûr que nos collaborateurs seraient prêts à revenir en arrière.

Bien sûr, ça n’a pas été sans quelques ajustements nécessaires, mais une fois tout mis en place, tous les systèmes sont au vert ! 🚀 Je ne vais pas tout vous spoiler, alors je vous laisse découvrir nos défis et notre mise en place dans le podcast. 🎧 Un grand merci à la HES-SO pour cette super discussion !

« Découvrez le podcast avec Patrick Tundo et HES-SO, pionnier audacieux de l’adoption de la semaine de travail de 4 jours qu’il a mise en place pour veiller au bien-être de son équipe.

Cette nouvelle approche redéfinit les attentes envers ses employés : le travail doit être efficace et optimisé afin de garantir la pérennité financière de l’entreprise.

Ce pari audacieux s’est avéré fructueux, car depuis la mise en place de cette pratique, ASSYMBA Sarl a constaté une augmentation significative de son chiffre d’affaires.

Nous avions déjà discuter de cela dans l’article Semaine de 4 jours – Projet innovant »

Source : Linkedin HES-SO